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- Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?
- Quelle est la théorie de Harter?
- Quels sont les exemples de motivation des compétences?
- Quelle est la théorie des compétences?
Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?
Compétence de Harter. La théorie de la motivation explique comment le comportement de participation est affecté par la perception de. Compétence, affect et motivation, et comment ces perceptions et résultats de motivation sont influencés par des autres (Harter, 1978).
Quelle est la théorie de Harter?
Selon Harter (2012a), l'estime de soi mondiale (elle l'a appelée «estime de soi») fait référence à l'évaluation générale de combien on aime soi-même et à quel point on est satisfait de soi et de la façon dont on est en tant qu'être humain.
Quels sont les exemples de motivation des compétences?
Vous pouvez voir un exemple pratique de motivation des compétences lorsqu'un employé épargne son temps libre pour apprendre quelque chose, comme une nouvelle compétence. Il peut s'agir d'un vendeur qui apprend de nouvelles techniques de vente, ou un concepteur apprenant un nouveau cadre.
Quelle est la théorie des compétences?
La théorie des compétences, en revanche, prédit que les étudiants ayant un niveau élevé de. Les compétences de maîtrise de l'information sont plus susceptibles de remettre en question. leur capacité à jouer, tandis que les étudiants avec un niveau bas. des compétences sont plus susceptibles de surestimer leur capacité.
