Pouvez-vous vous faire virer pour être gênant

C'est une idée fausse courante que les employeurs peuvent licencier des gens parce qu'ils ont une sorte de handicap. En règle générale, vous ne pouvez pas être licencié pour avoir un trouble d'anxiété sociale si vos symptômes n'interfèrent pas avec votre performance professionnelle ou votre capacité à accomplir des tâches.

1. Est socialement maladroit une faiblesse?
2. Pourquoi suis-je socialement maladroit au travail?
3. Comment accueillez-vous l'anxiété sociale?

Est socialement maladroit une faiblesse?

Être socialement maladroit n'est pas une faiblesse, comme vous pouvez le voir, c'est un super pouvoir en effet! Bien que nous puissions tomber sur notre visage et oublier notre propre nom, nous avons des cadeaux qui dépassent l'ordinaire. Alors soyez gentil quand vous rencontrez une personne maladroite. Apprenons à apprécier tout le monde pour ses différences, après tout, nous ne sommes pas des copies.

Pourquoi suis-je socialement maladroit au travail?

La plupart des maladresses sociales sont le résultat d'une réflexion sur la réflexion. Cette réflexion est le résultat de la peur. L'improvisation vous oblige à être dans l'instant. Au lieu de penser à vous-même, vous devez dépenser toute votre énergie pour écouter, construire sur ce que les autres ont dit et rendre votre troupe bien.

Comment accueillez-vous l'anxiété sociale?

Cela pourrait inclure le déplacement d'un employé dans un endroit différent dans un bureau où elle se sent plus à l'aise, modifiant les méthodes de communication de face à face à un e-mail ou un téléphone lorsque cela est possible, en fournissant une modification du calendrier qui permet à l'employé de travailler lorsqu'il Les symptômes ont tendance à être moins graves et ...