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- Ce qui cause le manque de rétroaction?
- Qu'est-ce que le manque de rétroaction?
- Combien c'est trop de commentaires?
Ce qui cause le manque de rétroaction?
Pas assez de temps. L'une des raisons pour lesquelles les gestionnaires ne donnent pas de rétroaction est simplement le manque de temps. Entre coordonner leur équipe et terminer leur propre travail, les gestionnaires ont toujours beaucoup de choses. Obtenir des résultats et éteindre les incendies a souvent la priorité sur la fourniture de conseils correctifs sur place à un membre de l'équipe.
Qu'est-ce que le manque de rétroaction?
Sans les commentaires nécessaires, les employés supposeront que leur comportement ou leur processus de travail est approprié car ils n'ont pas entendu dire que ce n'est pas. Lorsque un comportement mauvais ou inefficace se poursuit trop longtemps, les bonnes personnes peuvent être ruinées en y exposant, même si elle ne leur est pas dirigée personnellement.
Combien c'est trop de commentaires?
Ceci est une bonne règle de base pour décider du nombre de personnes et à quelle fréquence vous devez demander des commentaires. Normalement, nous conseillons aux gens de conserver le nombre de moins de cinq personnes. N'oubliez pas que la qualité des commentaires que vous donnez est plus importante que le montant.
