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- À quelle fréquence devez-vous envoyer des e-mails d'intégration?
- Combien d'e-mails pour l'intégration?
- Ce qui fait un bon e-mail d'intégration?
- Qu'est-ce que l'intégration de la séquence d'e-mails?
- Comment rédigez-vous un e-mail pour le processus d'intégration?
À quelle fréquence devez-vous envoyer des e-mails d'intégration?
Comme pour toute campagne de messagerie, vous devez planifier stratégiquement le calendrier de vos e-mails intégrés. Personne ne veut être bombardé d'une série d'e-mails en peu de temps. Nous vous recommandons de distribuer un e-mail par semaine et de vérifier les performances de chaque.
Combien d'e-mails pour l'intégration?
De nombreuses entreprises utilisent quatre à six e-mails dans leurs séquences d'intégration pour rester actifs avec leurs nouveaux abonnés. Ces e-mails, mais stratégiquement, guident l'utilisateur à travers le processus de renforcement de la confiance et de familiarité avec votre marque après avoir inscrit votre liste, en veillant à ce qu'ils soient prêts à faire un achat.
Ce qui fait un bon e-mail d'intégration?
Bien que chaque entreprise comprendra des éléments uniques dans leurs e-mails d'intégration, ils devraient tous contenir quelques composants similaires: une note de bienvenue, une explication sur la façon dont votre produit ou service les aidera à répondre à leurs besoins et à ce à quoi vous attendre Pendant le processus d'intégration.
Qu'est-ce que l'intégration de la séquence d'e-mails?
L'intégration est un élément essentiel de l'expérience utilisateur et de l'intégration des produits de produit particulièrement importants pour les produits SaaS. Une séquence de messagerie intégrée est une série d'e-mails qui sont envoyés à de nouveaux clients ou abonnés dans le but de les aider à tirer le meilleur parti de votre produit ou service.
Comment rédigez-vous un e-mail pour le processus d'intégration?
Modèle d'e-mail du processus d'intégration des employés
Salut <Nom de New Hire>, Merci d'avoir terminé le workflow / les documents que nous avons mentionnés dans notre dernier e-mail. La signature de votre contrat d'emploi nous a fait plaisir que vous travaillerez bientôt avec nous. Nous pensions également que nous vous informerons des étapes exactes que votre intégration prendrait.
