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OKRS (objectifs et résultats clés) est un cadre de gestion des performances conçu pour encourager les entreprises à définir, communiquer et surveiller de grands objectifs et résultats organisationnels. Le cadre est censé être transparent et aligner les objectifs commerciaux, d'équipe et individuels d'une manière hiérarchale et mesurable.
- Quels sont les objectifs et les exemples de résultats clés?
- Pourquoi les objectifs et les résultats clés sont-ils importants?
Quels sont les objectifs et les exemples de résultats clés?
Objectif: Lancez avec succès la nouvelle newsletter mensuelle. Résultats clés: publier 3 nouvelles newsletters ce trimestre. Finaliser et lancer 1 newsletter par mois.
Pourquoi les objectifs et les résultats clés sont-ils importants?
Le modèle objectif et clé (OKR) est un moyen puissant d'exprimer les objectifs de toute entreprise ou organisation. Il peut aider à atteindre la mission et la vision, aider à l'engagement des employés et faire surface les principales priorités d'une entreprise. 5 avantages clés incluent la mise au point, l'alignement, l'engagement, le suivi et l'étirement.
