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- Comment mettre en œuvre le test et l'apprentissage?
- Qu'est-ce qu'une approche de test et d'apprentissage?
- Est-il bon de tester environ 5 utilisateurs sur une conception d'interface?
Comment mettre en œuvre le test et l'apprentissage?
Plus précisément, ils doivent adopter l'approche «tester et apprendre»: prendre une action avec un groupe de clients, prendre une action différente (ou souvent aucune action) avec un groupe témoin, puis comparer les résultats. Les résultats sont simples à analyser, les données sont facilement interprétées et la causalité est généralement claire.
Qu'est-ce qu'une approche de test et d'apprentissage?
Tester and Learn est un ensemble de pratiques suivis par les détaillants, les banques et autres entreprises axées sur le consommateur pour tester des idées dans un petit nombre d'emplacements ou de clients pour prédire l'impact.
Est-il bon de tester environ 5 utilisateurs sur une conception d'interface?
Les meilleurs résultats proviennent de tests au maximum de 5 utilisateurs et exécutent autant de petits tests que vous pouvez vous permettre. La vérité la plus frappante de la courbe est que aucun utilisateur ne donne aucun aperçu.
