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- Qu'est-ce que la gamification en psychologie?
- La gamification est-elle bonne ou mauvaise?
- Quel est le but de la gamification?
- La gamification est-elle intrinsèque ou extrinsèque?
Qu'est-ce que la gamification en psychologie?
Amener les utilisateurs à prendre les décisions que vous voulez qu'ils prennent est l'objectif principal d'une voie gamifiée. La gamification est souvent appelée l'application des sciences de la motivation aux tâches subalternes afin de promouvoir une croissance positive des nombres d'initiative.
La gamification est-elle bonne ou mauvaise?
La gamification est connue comme une technique précieuse qui peut changer le comportement et inciter à une productivité plus élevée, mais les gestionnaires RH devraient savoir que la gamification du lieu de travail ne réussit que lorsque le jeu est soigneusement conçu pour créer de nombreux gagnants.
Quel est le but de la gamification?
La gamification ajoute des mécanismes de jeu dans des environnements de non-jeu, comme un site Web, une communauté en ligne, un système de gestion d'apprentissage ou un intranet d'entreprise pour accroître la participation. L'objectif de la gamification est de s'engager avec les consommateurs, les employés et les partenaires pour inspirer collaborer, partager et interagir.
La gamification est-elle intrinsèque ou extrinsèque?
Il est important de comprendre que le marketing de gamification est basé sur les principes de la motivation intrinsèque, dans laquelle les individus sont exhortés et mis au défi de faire quelque chose parce qu'ils le veulent, et non seulement parce que cela leur fait une récompense ou évite la punition.
