Avez-vous une question d'enquête sur les personnes handicapées

1. Comment demandez-vous à quelqu'un s'il a un handicap?
2. Vous considérez-vous comme ayant un handicap?
3. Est-il normal de demander à quelqu'un s'il a un handicap?

Comment demandez-vous à quelqu'un s'il a un handicap?

L'utilisation du langage de la matière est la meilleure façon de le gérer. Renseignez-vous sur la chose spécifique (comme "Puis-je poser des questions sur votre TDAH?") Ou utilisez le mot" handicap."Des questions comme" Qu'est-ce qui ne va pas avec vous?"Peut être insensible. Des questions comme "Puis-je vous demander quel est votre handicap?"est beaucoup plus poli et neutre.

Vous considérez-vous comme ayant un handicap?

Il dit que vous êtes handicapé si: vous avez une déficience physique ou mentale. Cette déficience a un effet négatif substantiel et à long terme sur votre capacité à mener des activités quotidiennes normales.

Est-il normal de demander à quelqu'un s'il a un handicap?

En vertu de la loi, les employeurs ne peuvent généralement pas poser de questions liées au handicap ou exiger des examens médicaux qu'après qu'un demandeur n'a reçu une offre d'emploi conditionnelle.