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- Pourquoi est-il important de peser les critères?
- Que signifie l'allocation des poids aux critères?
- Comment évaluez-vous les critères de poids?
- Quelle est la méthode de notation pondérée?
Pourquoi est-il important de peser les critères?
Lorsque vous utilisez un ensemble de critères pour évaluer les performances pour atteindre un objectif, une question clé est la mesure dans laquelle les critères sont tout aussi importants pour atteindre cet objectif. Si les critères sont d'une importance inégale, les mesures du succès peuvent être améliorées en pondérant l'importance relative des critères.
Que signifie l'allocation des poids aux critères?
Allouer des poids aux critères
Cela signifie classer quels critères sont le plus important pour le processus décisionnel. Violet estime que le plus gros poids devrait être donné à la façon dont le changement affectera les employés. Les autres poids sont ensuite répartis également. L'étape suivante commence à considérer les solutions.
Comment évaluez-vous les critères de poids?
Le classement commence par multiplier le score d'un candidat pour un critère de sélection particulier par le poids de ce critère (e.g. Score 4 x critère de sélection Poids 0.8 = score pondéré 3.2). Ensuite, ajoutez les scores pondérés pour tous les critères de sélection pour obtenir le score pondéré total d'un candidat.
Quelle est la méthode de notation pondérée?
La notation pondérée est un modèle utilisé pour hiérarchiser les actions, les tâches, les décisions, les fonctionnalités et autres initiatives en attribuant une valeur numérique en fonction de l'avantage du coût ou de la valeur d'effort de l'activité particulière.
