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En fait, vous avez un recours juridique ici: la loi sur la fraude et les abus informatiques rend illégal pour un employé de nuire sciemment aux dossiers électroniques, ce qui comprend de la supprimer définitivement sans autorisation, et votre employé pourrait faire face à une responsabilité criminelle et civile si vous choisissez de poursuivre cela.
- Est-il illégal d'effacer les données?
- Est-il illégal de supprimer les fichiers de l'entreprise UK?
- Puis-je faire en sorte qu'une entreprise supprime mes données?
- Dans quelles circonstances les organisations peuvent-elles supprimer les données?
Est-il illégal d'effacer les données?
Les données du téléphone portable sont considérées comme privées. Accéder ou détruire des données sur quelqu'un, le téléphone n'est pas seulement une invasion de la vie privée, mais pourrait être considéré comme un vol et une destruction de biens personnels.
Est-il illégal de supprimer les fichiers de l'entreprise UK?
Pour interférer avec les données des entreprises et la suppression des dossiers de l'organisation peut également constituer des infractions pénales et une responsabilité qui, si elles sont suffisamment graves, peuvent entraîner une peine d'emprisonnement.
Puis-je faire en sorte qu'une entreprise supprime mes données?
Le droit de supprimer vos données est également connu comme le «droit d'effacement». Vous pouvez demander à une organisation qui détient des données vous concernant pour supprimer ces données. Dans certaines circonstances, ils doivent alors le faire. Vous pouvez parfois entendre cela appelé le «droit d'être oublié».
Dans quelles circonstances les organisations peuvent-elles supprimer les données?
L'organisation doit supprimer vos données, sauf si une exemption de la loi sur la protection des données s'applique (voir ci-dessous). Ils devraient également dire à tous les autres avec lesquels ils ont partagé vos données sur l'effacement. Ils ne peuvent refuser de le faire que si ce serait impossible ou impliquer un effort disproportionné.
