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À la fin des années 1970, Susan Harter a étendu la théorie de White pour développer un cadre plus complet qu'elle a initialement identifié comme la théorie de la motivation en matière de référence, mais a ensuite été plus communément appelée théorie de la motivation des compétences.
- Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?
- Qui a utilisé le terme motivation de compétence?
- Qui a écrit la théorie de la motivation?
- Quelle est la théorie de Harter?
Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?
Compétence de Harter. La théorie de la motivation explique comment le comportement de participation est affecté par la perception de. Compétence, affect et motivation, et comment ces perceptions et résultats de motivation sont influencés par des autres (Harter, 1978).
Qui a utilisé le terme motivation de compétence?
Il y avait un autre type de motivation ici. Deux psychologues, Robert W. White et Susan Harter, ont demandé la réponse à cette question. Le résultat a été quelque chose appelé la motivation de compétence.
Qui a écrit la théorie de la motivation?
La théorie de la motivation le plus reconnue du contenu est celle d'Abraham Maslow, qui a expliqué la motivation par la satisfaction des besoins organisés dans un ordre hiérarchique.
Quelle est la théorie de Harter?
Selon Harter (2012a), l'estime de soi mondiale (elle l'a appelée «estime de soi») fait référence à l'évaluation générale de combien on aime soi-même et à quel point on est satisfait de soi et de la façon dont on est en tant qu'être humain.
