Psychologie de la motivation des compétences

La motivation des compétences est une théorie qui se concentre sur l'idée que les gens sont poussés à s'engager dans des activités pour développer ou démontrer leurs compétences.

1. Quels sont les exemples de motivation des compétences?
2. Qu'est-ce que la compétence en psychologie?
3. Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?
4. Comment la compétence augmente-t-elle la motivation?

Quels sont les exemples de motivation des compétences?

Vous pouvez voir un exemple pratique de motivation des compétences lorsqu'un employé épargne son temps libre pour apprendre quelque chose, comme une nouvelle compétence. Il peut s'agir d'un vendeur qui apprend de nouvelles techniques de vente, ou un concepteur apprenant un nouveau cadre.

Qu'est-ce que la compétence en psychologie?

Les compétences ont été définies comme «un modèle mesurable de connaissances, de compétences, de capacités, de comportements et d'autres caractéristiques dont un individu a besoin pour remplir des rôles de travail ou des fonctions professionnelles» (Rodriguez et al., 2002, P. 310).

Quelle est la théorie de la motivation des compétences de Harter?

Compétence de Harter. La théorie de la motivation explique comment le comportement de participation est affecté par la perception de. Compétence, affect et motivation, et comment ces perceptions et résultats de motivation sont influencés par des autres (Harter, 1978).

Comment la compétence augmente-t-elle la motivation?

À bien des égards, la compétence est le cœur de la motivation; Les étudiants sont beaucoup plus susceptibles de s'engager dans une tâche lorsqu'ils ont l'impression de pouvoir faire le travail (Bandura, 1997). Les pratiques pédagogiques quotidiennes peuvent fournir aux étudiants des outils pour naviguer dans leur apprentissage et interagir plus efficacement avec l'environnement pour atteindre leurs objectifs.